On ne motive plus un collaborateur comme avant.
Les termes très important : Motivation, recrutement, fidélisation, engagement.
84% des jeunes diplômés en recherche d’emploi recherchent le “bien-être au travail” …
A côté de ça, 46% mettent en avant de leurs attentes le salaire. Quelle différence !
Parce que les temps ont changé, nous avons invité Bloom at Work, solution RH d’enquête d’engagement collaborateur, laquelle s’est penchée sur ces nouvelles attentes, en dégageant 7 points essentiels, les 7 vertus de l’entreprise.
En compagnie de Charles de Fréminville, le CEO et fondateur de Bloom at Work, nous revenons sur ces 7 points.
Finalement, ne faudrait-il pas un peu de formation managériale ? En d’autres termes, nos managers sont-ils de bons managers ?
Réponses avec notre invité.
