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Airbus a confirmé il y’a quelques jours son plan de recrutement pour cette année qui prévoie l’embauche de 1500 nouveaux collaborateurs. 1/3 de ces recrutement concernera des jeunes diplômés. Des postes à pourvoir dans les filières aviation, défense, et hélicoptères.
L’APEC, l’association pour l’emploi des cadres s’attend à une année record pour l’emploi des cadres en France. Des recrutements qui pourraient dépasser les 280 000 notamment dans les secteurs de l’immobilier, l’industrie pharmaceutique, la santé…
Très durement impactée par la crise Covid, la filière aéronautique et spatiale semble aller un peu mieux. Ce secteur recrute à nouveau et recherche notamment des ingénieurs et des ouvriers. Quelques 15 000 recrutements sont annoncés pour cette année 2022.
Sur les villes de Saint-Brieuc, Brest et Rennes, l’entreprise d’insertion par l’emploi Ressources T-Envie prévoit le recrutement de 71 personnes. L’entreprise est spécialisée dans l’électroménager rénové, et le recyclage de matelas, entre autres.
Start-up spécialisée dans la téléphonie d’entreprise, Aircall a l’ambition de doubler sa taille en 2022. Des recrutements sont prévus pour ses antennes à Singapour ou en Allemagne. La licorne franco-américaine pourrait également s’implanter prochainement en Inde.
Premières embauches au mois d’avril. Le groupe de maroquinierie Rioland va bientôt créer un atelier de production à La Souterraine dans le département de la Creuse. Entre 200 et 250 emplois devraient voir le jour.
Selon les chiffres de l’URSSAF, près de 2,5 millions d’embauches ont eu lieu sur le 3ème trimestre 2021, en hausse de 11,4% par rapport au précédent. 840 000 recrutements ont été effectué rien que sur le mois de septembre.
La plateforme d’aide à la livraison lance une campagne de recrutement et prévoie l’embauche de 200 personnes, toutes en CDI. Le CEO de la startup lilloise était l’invité de la France Bouge sur Europe 1.
L’un des leaders du conseil, de la transformation numérique et des services technologiques et d’ingénierie lance un vaste plan de recrutement. 900 postes sont à pourvoir en CDI. Capgemini recherche également au moins 150 jeunes en alternance.
