Le groupe en a fait l’annonce ce lundi. EDF prévoie le recrutement cette année de 15 500 nouveaux collaborateurs. 7000 en CDI, 4000 en alternance, et 3500 en stage. Les profils recherchés : de bac pro à bac +5
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D’après le site Monster, 9 recruteurs sur 10 auraient l’intention d’embaucher cette année. En hausse de 9 points par rapport à 2021, 91% d’entre eux devraient passer à l’acte.
La campagne de recrutement de jeunes animateurs pour l’été prochain est lancée chez TUI. Le voyagiste recrute pour ses 54 clubs Marmara et Lookéa. Ce sont 180 postes au tital qui sont à pourvoir.
L’INSEE vient de publier une étude sur les caractéristiques et le dynamique de l’emploi dans les start-up. L’enquête révèle notamment que la dynamique d’emploi est meilleur dans les start-up que dans les autres entreprises.
Garanties Jeunes, Insertion par l’activité économique, Parcours d’entrée dans l’emploi, École de la deuxième chance…Les dispositifs d’aide à l’insertion dans l’emploi des 16-25 ans sont particulièrement nombreux. Difficile donc parfois de se repérer...
L’usine Grand Saloir Saint Nicolas prépare les fêtes de fin d’année. Le spécialiste de la charcuterie recrute notamment des préparateurs en charcuterie sur son site de Breteil en Ille et Vilaine. Au total, ce sont quelques 150 postes saisonniers qui sont actuellement à pourvoir.
Onet propreté vient de lancer une campagne de recrutement sur des postes à pourvoir en alternance sur les communes de Barentin, Evreux, Caen, et Cherbourg. Des postes sont également disponibles dans les Hauts de France. Tous ont pour vocation de déboucher sur des CDI.
La semaine dernière, le groupe Saint-Gobain a annoncé le lancement d’une grande campagne de recrutement pour 2022. Près de 36000 nouveaux collaborateurs devraient être embauchés, dont 7500 en France. 3500 postes pourraient être réservés aux jeunes de moins de 26 ans.
Dans le cadre du dispositif “1 jeune, 1 solution”, le groupe La Poste vient de signer une convention avec plusieurs acteurs du service public en région. La convention concerne l’embauche de 100 jeunes de – de 26 ans dans les 5 départements des Pays de la Loire.