Un secteur qui surnage, qui malgré la covid ne boit pas la tasse…Le secteur cartonne en France qui reste le pays d’Europe qui compte le + de piscines privées. Un secteur qui recrute 50 000 personnes.
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Selon Le Parisien, environ 150.000 postes sont vacants dans le secteur de la restauration. Les professionnels du secteur ne parviennent plus à recruter. Une situation due notamment aux horaires souvent difficiles dans le secteur de la restauration et des salaires parfois trop bas.
Les salons de coiffure manquent de bras : 15 à 20% de postes sont à pourvoir. Au fil des confinements, certains salariés ont changé de métier ou sont passés indépendants. Découverte de ce secteur en tension.
La seconde édition de l’événement se tient du mercredi 15 au vendredi 17 septembre au centre commercial, en partenariat avec Pôle emploi. Commerce, restauration, ressources humaines transports… Ce sont 130 postes de tout type qui sont à pourvoir lors du deuxième forum de l’emploi du centre...
Malgré la pénurie de matériaux et la flambée des prix, le secteur de la construction connaît un regain d’activité depuis le début de l’année. Mais pour répondre à la demande, il manque de main d’œuvre. Il recherche ainsi 2.200 ouvriers dans le département des Pyrénées-Atlantiques.
Les entreprises de transport routier sont à la recherche de 40 000 à 50 000 candidats pour pourvoir différents postes, du chauffeur au cariste. Le secteur doit faire face à une forte demande et à des départs à la retraite nombreux.
Dans les Pays de la Loire, Louis Vuitton emploie plus de 1 100 salariés. Ils sont répartis sur quatre sites : en Vendée, en Maine-et-Loire et en Normandie. À l’horizon 2023, près de 1 000 postes seront à pourvoir.
Le secteur de la santé peine à recruter sur certains postes en tension comme les aides-soignants, les infirmiers ou les infirmiers de bloc opératoire, hommes ou femmes. Face à la pénurie générale de personnels, le CHU de Rouen lance une vaste campagne de recrutement.
RFT, entreprise de télécommunications basée à Vernon, lance une campagne de recrutement. Le 5 juillet, une réunion d’information sur les métiers des télécommunications et de la fibre optique est organisée au sein de l’agence.