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Organisme de formation dans la Plasturgie et Composites, Polyvia vient de lancer une plateforme de recrutement. Pas moins de 18 000 recrutements sont prévus en 2022. Cette plateforme doit permettre de renforcer la visibilité de la filière qui peine à trouver de nouveaux talents. Rendez-vous sur ...
Les salons de coiffure manquent de bras : 15 à 20% de postes sont à pourvoir. Au fil des confinements, certains salariés ont changé de métier ou sont passés indépendants. Découverte de ce secteur en tension.
Malgré la pénurie de matériaux et la flambée des prix, le secteur de la construction connaît un regain d’activité depuis le début de l’année. Mais pour répondre à la demande, il manque de main d’œuvre. Il recherche ainsi 2.200 ouvriers dans le département des Pyrénées-Atlantiques.
La reprise économique est là : près de 300 000 emplois seraient à pourvoir dans plusieurs secteurs. Cependant, les entreprises ont du mal à recruter. Les secteurs les plus touchés sont les services, l’hôtellerie, mais surtout le bâtiment
L’Etudiant a identifié une centaine de métiers pour lesquels les employeurs connaissent des difficultés de recrutement. Quel que soit votre niveau de formation, il y a des postes pour tout le monde, en particulier dans le secteur de l’agriculture, de l’alimentaire et du bois.
JJA, entreprise spécialisée dans la vente d’équipements maison et jardin aux professionnels du secteur, s’implante en Normandie. Ce lancement offre de nouvelles perspectives au Havre : ce sont 250 personnes qui sont recherchées pour travailler au sein de la plateforme.
Les entreprises de charpente éprouvent d’immenses difficultés à recruter des ouvriers qualifiés. 83% des entreprises du secteur peinent à recruter des charpentiers, faisant du métier de charpentier le plus recherché en France.
