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44. Marque employeur : comment passer de la promesse aux preuves ? avec Catherine Chavanier (DRH Groupe CDC Habitat)

Dans les faits, une politique RH peut être très bien écrite. Elle peut afficher de belles ambitions sur la qualité de vie au travail, l’inclusion, la mobilité, la santé mentale, le management, l’employabilité ou[…]

Actualité,Innovation RH,location de véhicules,Maintenance d'équipements industriels,Trouver un emploi

Ils ont 15 ans et envie d’Industrie. Leur message aux DRH.

Yohen a 15 ans. Ryan a 16 ans.Ils ont choisi l'atelier. Pas par défaut — par conviction. Et Ryan ? Il vient bosser sur ses projets perso sur son temps libre. Dans l'atelier. L'industrie n'attire plus les jeunes ?[…]

Actualité

[SOLO] Je vous annonce le lancement d’un nouveau projet (qui me tient à coeur)

Pour vous abonner à ma newsletter : https://entredeuxepisodes.substack.com/ La 1ère édition sort ce dimanche 💛 francois@serial-entrepreneurs.fr Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/serialentrepreneurs[…]

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43. Tout comprendre à l’IA ACT et le RGPD, avec Amandine MASSE (Avocate droit informatique @9AM avocats)

Dans les faits, l’IA est déjà entrée dans le quotidien des équipes RH. Recrutement, rédaction d’offres, sourcing, analyse de CV, formation, automatisation de tâches, aide à la décision, communication interne Les[…]

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L’industrie du futur – Anaïs Voy-Gillis

« Il faut faire évoluer l’industrie pour la mettre plus en adéquation avec nos ambitions de société. » Anaïs Voy-Gillis est docteure en géographie de l’Institut Français de Géopolitique, chercheuse, enseignante et[…]

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41. Entre performance ou bien-être : les RH doivent-elles choisir ? avec Nafisah Soormally, Teamlead People at EGYM Wellpass (ex Gymlib)

Dans les faits, le bien-être au travail est encore trop souvent traité comme un avantage périphérique. Pourtant, en 2026, la santé mentale et physique des salariés n’est plus un “plus”. C’est un sujet de[…]

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La vérité sur le métier de DRH dans l’Industrie !

On vous a appris à être RH. Mais personne ne vous a appris à être DRH en industrie. Parce que ça, ça ne s'apprend pas dans les manuels. Ça s'apprend dans la prod, dans les crises, dans l'imprévu permanent du[…]

Trouver un emploi

Le futur de l’orientation – Emilie Korchia, My job Glasses

L’ambition de My job Glasses (https://www.myjobglasses.com/) est de permettre a chacun de trouver sa voie, sans que ce soit lié à son environnement propre. Emilie Korchia a travaillé 10 ans dans le groupe Disney[…]

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40. Les clichés de l’inbound recruiting, avec Hélène Ly (formatrice recrutement)

Dans les faits, beaucoup d’entreprises disent vouloir attirer les meilleurs talents. Mais dans un marché où les candidats sont de plus en plus sollicités, où les profils tech sont difficiles à capter, et où les[…]

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Leader sur le marché de l’alarme connectée à un service de télé-surveillance 24H/24 et 7j/7 en France et en Europe, cette entreprise recrute

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Spécialisée dans les éditeurs de solutions RH 100% web de gestion administrative du personnel, cette entreprise cherche à recruter

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Spécialiste de l'expertise comptable, Ammaris Groupe se développe et cherche à recruter sur une centaine de postes

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Spécialisée dans le domaine automobile et de la mobilité, cette entreprise cherche de nouveaux talents afin de se développer

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