Oui il faut prendre des notes pendant un entretien ! D’abord pour le recruteur, pour lui montrer que vous vous intéressez vraiment à ce qu’il dit. C’est valorisant pour lui et, surtout, c’est un signe que vous montrez de l’intérêt que vous montrez à ce qu’il dit… et donc que vous montrez de l’intérêt pour le poste en jeu. C’est aussi un signe de motivation, ce qui est sans doute le critère le plus important pour un recruteur. Or la prise de note est un indicateur fort de motivation.
Ensuite, il faut aussi prendre des notes pour soi, car cela donne de la contenance. Cela évite d’avoir les mains qui temblent par exemple ou de se les frotter. En prenant des notes on au moins un carnet et un crayon auxquels se raccrocher ! Enfin, cela permet d’être concentré et de rater aucune des informations que vous donnera le recruteur.
Les conseils de Christel de Foucault, experte de la recherche d’emploi, dans ce nouvel épisode de Trouveur d’emploi, le podcast du magazine Management.
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