Avec une approche centrée sur l’utilisateur et une technologie innovante, Iquesta offre une solution unique pour les entreprises et les candidats.
L’origine d’Iquesta
L’entreprise a été créée à la fin de 1999 avec l’idée de départ de créer un site de publication de travaux universitaires. L’objectif était de mettre en avant les travaux de jeunes diplômés auprès des entreprises. Cependant, avec l’éclatement de la bulle Internet en 2000, le modèle économique basé sur le sponsoring de documents a dû être repensé. C’est alors que l’idée de proposer des offres de stage et d’emploi a émergé, transformant le concept de départ en un job board à part entière.
Iquesta: un job board unique
Iquesta se distingue de la concurrence en se focalisant sur une cible spécifique : les jeunes. La plateforme propose un service gratuit pour les candidats, leur permettant d’accéder à des offres d’emploi et de postuler directement depuis la plateforme. Pour les entreprises, Iquesta offre la possibilité de tester le service en conditions réelles avec deux annonces gratuites.
“Je suis un adepte du résultat par la preuve. Une entreprise, aujourd’hui, quand elle a envie d’essayer notre service. Je ne l’embête pas longtemps, je ne lui raconte pas des discours pendant un quart d’heure qui vont l’ennuyer pour lui dire qu’on est les meilleurs du monde. Je lui dis , faites quelque chose de simple, inscrivez – vous, testez, et puis après, on en parlera.” – Julien Menut Fondateur d’Iquesta
L’innovation technologique au cœur d’Iquesta
Iquesta utilise l’intelligence artificielle pour améliorer l’expérience utilisateur. Le site apprend comment les candidats se comportent sur la plateforme et utilise ces informations pour leur proposer du contenu plus adapté lors de leurs visites suivantes. Cette technologie innovante permet à la plateforme de se démarquer dans le domaine du recrutement.
Avec une moyenne de 500 000 visites mensuelles, Iquesta est en train de devenir un acteur majeur dans le domaine du recrutement des jeunes diplômés.
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