Parfait, voici la version mise à jour du show note avec les bons time codes :
🎙️Dans cet épisode, j’accueille Frédéric Viet, président de Myrium, une entreprise pionnière dans la durabilité des bâtiments et la transmission entrepreneuriale à impact. 🚀
📌 Au programme :
✅ Pourquoi 57 % du capital de l’entreprise est détenu par ses salariés
✅ Le changement de nom du groupe familial Rougnon vers un projet collectif : Myrium
✅ La rénovation énergétique comme levier concret d’impact carbone
✅ Lutter contre le greenwashing dans le bâtiment : sincérité et complexité
✅ Une culture d’entreprise forte autour de la formation et de l’autonomie
✅ L’apprentissage et l’insertion comme missions sociales
✅ Une vision du leadership nourrie par l’engagement, l’humilité et l’audace
🎯 Les temps forts :
0:09 Introduction au changement
1:34 L’actionnariat salarié en hausse
6:41 Importance de la formation continue
10:00 Présentation de Myrium
10:30 Histoire de l’entreprise familiale
16:56 Durabilité des bâtiments
20:33 Éviter le greenwashing
24:41 Le rôle du président
26:28 Engagement des collaborateurs
29:51 Croissance maîtrisée de l’entreprise
31:05 Culture d’entreprise et formation
35:12 Importance de l’apprentissage
38:18 Engagement associatif
40:13 Vision future de Myrium
💬 Citations marquantes :
👉 « Appartenir vraiment à un projet, c’est aussi en partager les fruits. »
👉 « Le greenwashing, c’est penser qu’il existe des solutions simples à des problèmes complexes. »
👉 « Il faut écouter sa petite voix. »
🔗 Ressources citées dans l’épisode :
📖 Myrium – Site officiel
📖 Association AFIP – Pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes
📖 Sapiens, Yuval Noah Harari
📖 La grande histoire du monde, François Reynaert
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