Dans ce 179ème épisode de Serial, j’ai eu le plaisir de recevoir David Bernard, entrepreneur, co-fondateur & CEO d’AssessFirst.
Créée en 2002, sa société révolutionne le recrutement en évaluant le potentiel humain à travers les soft skills, la personnalité et les motivations.
Aujourd’hui, AssessFirst accompagne plus de 3 500 entreprises dans 40 pays et génère +17 millions d’euros par an.
🎙️ Au micro, il partage :
→ Son parcours d’entrepreneur passionné par la compréhension de l’humain.
→ Comment il a surmonté vingt ans de défis pour bâtir une success story française.
→ Sa vision du futur du travail et de l’impact de l’IA sur les talents.
→ Ce qu’il a appris de la résilience, du leadership et du passage au full remote.
Un échange lucide, inspirant et profondément humain : sur la vision, la liberté et la foi dans le potentiel de chacun.
Retrouvez David Bernard :
_ https://www.linkedin.com/in/dbernard/
_ https://www.assessfirst.com/fr/
▬▬ CHAPITRAGE ▬▬
00:00 – Introduction
02:19 – L’enfance dans une famille d’entrepreneurs
03:17 – Les premières leçons d’entrepreneuriat à la maison
05:31 – Confiance vs arrogance : une différence essentielle
05:47 – Ses premières passions et la fascination pour l’humain
07:34 – Le déclic pour la psychologie
08:48 – Le virage des études et le choix “par défaut”
10:46 – Le stage qui change sa vie
13:25 – Le premier test psychologique sur CD-ROM
15:46 – Le refus qui déclenche tout
17:39 – La rencontre avec son futur associé
18:40 – Les débuts d’AssessFirst : 10 ans de galère
23:07 – Les premières années de survie
24:12 – L’anecdote culte : “Je vais te défoncer”
25:09 – Une vision long terme, dès le départ
26:23 – Le regard des proches et la solitude du fondateur
30:48 – Le coup de fil de Meetic qui change tout
35:52 – Le test d’orientation pour 2 millions d’étudiants
37:07 – Son premier voyage à New York
38:41 – 2012 : la naissance de la prédiction RH
41:11 – L’arrivée de Simon, le stagiaire visionnaire
43:50 – Du descriptif au prédictif : la révolution AssessFirst
44:56 – 2015 : les débuts du succès
48:31 – Crises de croissance et leadership affirmé
50:42 – Créer sa propre entreprise quand on ne se reconnaît plus
51:10 – De psychologue à manager : un apprentissage permanent
53:49 – Les grandes étapes de croissance d’AssessFirst
56:06 – Du recrutement à la mobilité interne
57:31 – L’arrivée de l’IA et de l’évaluation des hard skills
59:25 – Comment AssessFirst s’adapte aux nouvelles générations
1:00:55 – Le grand virage du full remote (2020)
1:09:16 – 23 ans d’entrepreneuriat : le bilan
1:13:44 – La vie : une impermanence à accepter
1:14:19 – Les plus belles rencontres et la liberté du remote
1:16:39 – Ce qu’il faut pour entreprendre : obsession et souplesse
1:18:09 – L’intuition et la data, un duo gagnant
1:19:29 – L’importance de l’entourage et de la gratitude
1:20:39 – Sa vie personnelle, entre solitude et équilibre
1:23:12 – La simplicité comme valeur centrale
1:23:53 – Les questions finales
▬▬ SERIAL ENTREPRENEURS ▬▬
Retrouvez le podcast :
_ https://linktr.ee/serialentrepreneurs
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