ace à la complexité des enjeux de notre époque, comment les neurosciences peuvent-elles améliorer nos organisations ?
Emmanuelle Joseph-Dailly dirige le Lab de recherche et prospective du cabinet Julhiet-Sterwen. Cette anthropologue se passionne pour les neurosciences. D’après Emmanuelle, la meilleure compréhension de nos fonctions cérébrales fait évoluer les pratiques managériales en entreprise. Nous évoquons notamment le métier de neuro-manager, et l’impact de neurosciences sur le leadership. Nous abordons aussi le thème de l’engagement dans l’entreprise et la notion d’impertinence raisonnée (ou d’impertinence élégante), qui bouscule le système sans le casser.
Enfin, nous évoquons le sujet de la formation aux biais cognitifs, et le test d’associations IMPLICIT de l’Université d’Harvard.
Emmanuelle est l’auteur de plusieurs livres :
La stratégie de poulpe aux Editions Eyrolles
Les talent cachés de votre cerveau au travail, co-écrit avec Bernard Anselem et publié chez Eyrolles :
Développez l’engagement de vos collaborateurs, avec Didier Noyé et publié chez Eyrolles :
Pour joindre Emmanuelle :
https://www.linkedin.com/in/emmanuelle-joseph-dailly-30ab2929/
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