Il y a recruteur… et recruteur. En effet, un recruteur peut être soit un intermédiaire, employé d’un cabinet spécialisé dans les RH, soit un salarié de l’entreprise qui vous recrute. Or, selon sa position, il va falloir s’adapter et adopter une posture différente quand on est en face de lui, pour un entretien physique ou en visio.
Retrouvez tous les conseils de Christel de Foucault, experte de la recherche d’emploi, dans ce nouvel épisode de Trouveur d’emploi, le podcast du magazine Management.
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