Spécialisé dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l’énergie et des réseaux de communication, le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications recrute en nombre.
3600 nouveaux collaborateurs cette année dont 600 alternants. Des postes à pourvoir principalement en CDI et à temps plein. Tous les niveaux d’étude sont ciblés, du bac professionnel au diplôme d’ingénieur en passant par les licences professionnelles et les BTS.
Avec 400 implantations, les filiales de SPIE France recrutent dans pratiquement toutes les régions.
Et pour évoquer cette campagne de recrutement, nous recevons dans ce nouvel épisode de ZeBoite, le DRH de SPIE France, Olga Martin-Jarousse.
SPIEFrance, filiale du groupeSPIE, est un acteur majeur de la transition énergétique et numérique.SPIEFrance est organisée en cinq filiales et six divisions nationales,SPIEICS (services numériques et technologiques),SPIECityNetworks (réseaux d’énergie et numériques, transports et services à la citée),SPIEFacilities (maintenance et Facility Management),SPIENucléaire (services spécialisés pour l’industrie nucléaire), et enfin, la division Industrie de SPIE Industrie & Tertiaire (Partenaire industriel de référence pour des solutions smarts et agiles) et la division Tertiaire de SPIE Industrie & Tertiaire (acteur de la construction et rénovation de bâtiments intelligents et performants).
SPIE France compte actuellement 19 000 collaborateurs.
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