On appelle cela faire son “personal branding” ou sa promotion personnelle. C’est à dire se faire remarquer !
Et ce n’est pas si difficile : en effet, on dit que sur les réseaux sociaux seuls 1% des utilisateurs publient régulièrement, les autres se contentant d’être des “voyeurs”, une majorité silencieuse.
En publiant régulièrement il est donc assez facile de se faire remarquer… et donc, potentiellement, d’intéresser les recruteurs et ainsi décrocher un job. Car, pour un recruteur, en publiant ainsi régulièrement vous serez aussi un formidable ambassadeur d’un futur employeur sur les réseaux sociaux.
Découvrez d’autres conseils, avec Christel de Foucault, experte de la recherche d’emploi, dans ce nouvel épisode de Trouveur d’emploi, le podcast du magazine Management.
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