Nous vous retrouvons pour ce 4e épisode de PASSION DRH, en compagnie de Delphine Schwartzbrod, DRH du Palais de Tokyo. Au cours de cet échange tout en sensibilité, elle évoque son goût des autres et de l’accompagnement, son appétence pour « les talents et les mises en valeur », sa capacité à faire se rencontrer « les profils et les besoins », au sein de la belle institution culturelle qu’est le Palais de Tokyo.
Comment la direction des ressources humaines peut-elle contribuer à la fierté et à l’engagement d’un collectif de travail, ainsi qu’à son bon fonctionnement ? En quoi la valorisation de l’intelligence émotionnelle est-elle une chance pour les collaborateurs ou agents – et pour les structures dans lesquelles ils évoluent ? Quelles sont les implications du mode hybride d’organisation du travail adopté au Palais de Tokyo (et dans de nombreuses entreprises), pour les individus… et les DRH ?
Autant de questions – et de réponses ! – à découvrir dans ce nouvel épisode où il est également question de cuisine et des « ressources » – inexploitées – dont nos placards regorgent…
—– Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix.
— Un podcast signé Parlons RH.
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