Selon une étude récente, en 2021, les immigrés représentaient 11,1% de la population active en France. Un élément préoccupant émerge de ces chiffres : de nombreux nouveaux arrivants, notamment ceux arrivés entre 2019 et 2020, ne maîtrisent pas la langue française, ce qui constitue un obstacle significatif à leur accès à un emploi de qualité. Cet épisode revient sur les initiatives mises en place pour remédier à cette situation et les implications de la maîtrise du français sur l’intégration professionnelle des immigrés.

Les défis linguistiques : un obstacle majeur à l’emploi

La maîtrise du français est souvent un prérequis crucial pour accéder à de nombreuses offres d’emploi en France. Une étude menée par le Hiring Lab d’Indeed a mis en évidence que seulement 4,1% des offres d’emploi ne nécessitent pas explicitement la connaissance de la langue. Cette situation crée une fracture sur le marché du travail, où certains secteurs sont plus ouverts à la diversité linguistique, tandis que d’autres maintiennent des exigences strictes.

Les secteurs les plus ouverts à la diversité linguistique

Parmi les secteurs qui montrent une certaine flexibilité quant à la maîtrise du français, on retrouve :
– Le nettoyage
– La restauration
– L’agriculture et la foresterie
– La défense et la sécurité publique
– Le transport routier
– La construction
– Les soins personnels et à domicile

Ces professions, souvent moins rémunérées, sont confrontées à une pénurie de main-d’œuvre et sont donc plus susceptibles d’accepter des candidats ne maîtrisant pas parfaitement la langue. Cela soulève la question de la qualité des emplois disponibles pour les immigrés.

Les secteurs avec des exigences strictes

À l’opposé, des secteurs comme la banque et la finance maintiennent des exigences strictes en matière de maîtrise du français. Dans ces domaines, la communication et la compréhension des nuances linguistiques sont fondamentales. Cette disparité entraîne des implications pour les immigrés, qui se retrouvent souvent cantonnés à des emplois peu rémunérateurs, limitant ainsi leurs perspectives de carrière.

Les Initiatives pour favoriser l’accès à l’emploi

Parmi elles, le salon de l’emploi dédié aux demandeurs d’emploi réfugiés, organisé par Indeed en collaboration avec Tent France et le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés, a eu lieu le 5 novembre dernier. Cet événement visait à réduire les barrières à l’emploi pour les réfugiés, leur permettant de rencontrer directement les entreprises à la recherche de nouveaux talents.

L’importance de l’apprentissage de la langue

L’apprentissage de la langue française est essentiel pour améliorer l’accès des immigrés au marché du travail. Des efforts doivent être déployés dans l’enseignement du français, tant pour les étrangers que dans le cadre de l’éducation nationale, afin de renforcer les compétences linguistiques essentielles.

Dans cet épisode, Jean Baptiste Vennin, rédacteur en chef de Jobradio reçoit Alexandre Judes, économiste au Hiring Lab d’Indeed.