Une légende veut que les recruteurs adoreraient faire la chasse aux trous dans les CV. Ce qui stresse les chercheurs d’emploi et les pousse à essayer de camoufler les périodes d’inactivité.
Dites-vous d’abord que ce ne sont pas les “trous” qui comptent dans un CV, mais leur durée ! Il faut donc distinguer les trous courts et les trous longs…
Toutes les réponses, avec Christel de Foucault, experte de la recherche d’emploi, dans ce nouvel épisode de Trouveur d’emploi, le podcast du magazine Management.
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