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➡️ Quand 230 usines ouvrent leurs portes… pour redonner envie d’industrie à toute une génération.
C’est le pari un peu fou lancé par la Société des Ingénieurs Arts et Métiers : créer une opération coup de poing nationale, les Journées Usines Ouvertes, pour réconcilier les Français avec leur industrie.
🎙️ Dans cet épisode, je reçois Aurélien Herbert, ingénieur et chef d’orchestre de cette première édition. Avec lui, on parle chiffres, coulisses, ambitions… mais surtout image de l’industrie, recrutement, et stratégies RH collectives.
💬 Au menu :
✅ Pourquoi seulement 11 % des Français recommanderaient l’industrie à un proche
✅ Comment 20 000 visiteurs ont franchi les portes de 230 usines en 48h
✅ Ce que ça change pour les PME industrielles d’ouvrir leurs ateliers au grand public
✅ Le rôle stratégique des classes de collégiens et lycéens dans l’avenir de l’industrie
Mais ce n’est pas tout 👇
On parle aussi de :
📌 Communication industrielle : pourquoi il faut sortir du silence pour recruter
📌 Les Arts et Métiers comme levier d’attractivité intergénérationnelle
📌 L’impact des visites d’usine dans les stratégies de marque employeur
📌 Le lien entre attractivité, fidélisation des talents et vision long terme RH
📌 L’ambition de faire des Journées Usines Ouvertes un événement aussi populaire que les Journées du Patrimoine
💡 Vous êtes DRH, RRH ou dirigeant industriel ? Vous cherchez à booster votre marque employeur, attirer les jeunes ou réconcilier votre territoire avec l’industrie ?
➡️ Cet épisode vous montre comment une opération collective bien pensée peut transformer l’image du secteur et créer un vrai choc d’attractivité.
🎯 Un échange concret, ancré dans le terrain, pour tous ceux qui veulent faire aimer l’industrie autant que la faire grandir.
🔗 Les ressources de l’épisode :
🔹 Aurélien Herbert sur LinkedIn : linkedin.com/in/aurelien-herbert
🔹 Société des Ingénieurs Arts et Métiers : arts-et-metiers.asso.fr
🔹 Mon profil LinkedIn : http://www.linkedin.com/in/claire-industrie-qui-fait-envie
🎧 Bonne écoute !
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