Yohen a 15 ans. Ryan a 16 ans.Ils ont choisi l'atelier. Pas par défaut — par conviction. Et Ryan ?...

On vous a appris à être RH. Mais personne ne vous a appris à être DRH en industrie. Parce que...

On demande au DRH d'être le pilier. De tenir dans les crises. De soutenir les salariés, le Codir, les managers....

La pénurie de compétences ? Tout le monde en souffre. Pas EDF. Leur réponse tient en un mot : cohérence....

🎙️ On croit que le diplôme RH fait le DRH. C'est faux. Ce qui fait le DRH, c'est la posture....

Rejoins l'atelier "AFEST : la solution pour faciliter la transmission des compétences" le 22 Mai à 12H . Inscritpion ici...

LinkedIn ne suffit pas. C'est dit. Par trois pros du recrutement industriel qui le vivent sur le terrain chaque semaine....

🎧 Vous pensez que le grand groupe forme les meilleurs DRH ? Gauthier Desplos l'a cru aussi. Jusqu'au jour où...

L'épisode complet à retrouver sur Youtube ou à écouter Lundi : https://youtu.be/gtZmKEqXTfg

📊 Contribuez à la grande étude des pratiques RH dans l'industrie 👉 Répondez maintenant : https://form.dragnsurvey.com/survey/r/b0b53b96 (https://form.dragnsurvey.com/survey/r/b0b53b96) 50% des actifs...

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Reprendre une entreprise industrielle, ça ne se résume pas à un business plan. Nicolas Lumpe l'a appris en reprenant deux...