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Rencontre avec Stéphane Dehoche, président de Imagino et serial-entrepreneur

Jean Baptiste VenninParJean Baptiste Vennin
23 août 2024
Temps de lecture : 4 minutes

Dans ZeBoite, nous recevons des CEO ou DRH qui viennent faire la promotion des offres d’emplois à pourvoir dans leur entreprise. C’est l’occasion de faire le point sur les profils recherchés, les conditions d’intégration des nouveaux collaborateurs, la montée en compétence et les perspectives d’évolution de carrière. 

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Imagino est une Customer Data & Experience Platform destinée aux équipes marketing et relation client qui souhaitent gérer en toute autonomie l’activation de leur donnée client. Objectif : aider les entreprises à rassembler la donnée clients.

ÉCOUTER L'ÉPISODE
Tags: alternancecdidonnéesemploientrepreneuriatéquipeexperience clientimaginologicielsneolanepodcastrecrutementserial-entreprneurStart-uptémoignage

Créée en 2017, la startup qui est en forte croissance compte parmi ses clients notamment : Leclerc, Intersport, Le Monde , Elle, RATP Dev, BNB Hotel, Toyota, etc…Avec pour prochains objectifs, des déploiements au Royaume-Uni et aux Etats-Unis.

Imagino est la quatrième société dans le logiciel créée par Stéphane Dehoche (après Apsylog, CubicSoft, puis Neolane revendue à Adobe en 2013 600 millions de dollars). Issu de Centrale Paris, Stéphane est un amoureux de la technologie et adepte de l’aventure entrepreneuriale en équipe.

Retour sur le parcours d’un homme et rencontre avec un Serial Entrepreneur.

Pour assurer son développement, Imagino a besoin d’augmenter ses effectifs. De nombreux postes sont actuellement à pourvoir. Ce nouvel épisode de ZeBoite, c’est aussi l’occasion de faire le point sur les métiers qui recrutent et les profils recherchés par la start-up.

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LE RÉSUMÉ

Dans ZeBoite, Jean Baptiste Vennin reçoit des CEO ou DRH qui viennent faire la promotion des offres d’emplois à pourvoir dans leur entreprise. C’est l’occasion de faire le point sur les profils recherchés, les conditions d’intégration des nouveaux collaborateurs, la montée en compétence et les perspectives d’évolution de carrière. Nous évoquons également les valeurs de l’entreprise, ses engagements en matière de politique RSE, et les garanties mises en place pour favoriser le bien être au travail.

Découvrez l’ensemble des épisodes, et toutes les autres émissions de jobradio sur jobradio.fr

Crédit Musique 2022 : REDproductions – Pixabay

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