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Avec le concours de Pôle Emploi, des entreprises éphémères sans véritable statut juridique mais avec une véritable raison sociale encadrent des demandeurs d’emplois. Objectif : mettre en avant leurs compétences et tout faire pour les aider à trouver un emploi.
Jeudi 14 octobre, plus de 1500 étudiants et jeunes diplômés sont attendus pour la 20ème édition du Meet’ingé au Carreau du Temple à Paris. Meet’ingé, c’est le rendez-vous annuel, organisé par Synetec-Ingénierie, pour les étudiants et jeunes diplômés à la recherche d’opportunités dans l’industrie et...
Selon Le Parisien, environ 150.000 postes sont vacants dans le secteur de la restauration. Les professionnels du secteur ne parviennent plus à recruter. Une situation due notamment aux horaires souvent difficiles dans le secteur de la restauration et des salaires parfois trop bas.
La maroquinerie haut de gamme Noras va s’implanter en Pays fléchois, en janvier 2022. L’entreprise souhaite se développer en déployant ce second site dans le département. Dans les ateliers, 25 à 30 artisans encadrés par des artisans expérimentés assureront la transmission des savoir-faire...
L’armée de Terre recrute des contrôleurs aériens : cette spécialité consiste à diriger le trafic aérien et à donner les autorisations nécessaires à son bon fonctionnement en français comme en anglais. Le contrôleur aérien sécurise les trajectoires d’aéronefs, à vue ou à l’aide de radars, au sol ou...
Les marques les plus attractives peinent parfois à faire venir de nouveaux talents. Pour les séduire, elles misent sur des programmes d’embauche conséquents : 18 000 postes d’ici fin 2021 chez L’Oréal, par exemple
Manuelle Malot, directrice Carrières et Prospective de l’Edhec, vous liste quelques activités pour occuper votre temps ET impressionner en entretien. Comment maintenir votre motivation, renforcer vos compétences, votre CV et votre réseau ?
Ce jeudi 16 septembre, Renault a annoncé un plan de structuration qui prévoit le départ de 2 000 salariés en France et l’embauche de 2 500 nouvelles recrues d’ici 2024.
En France, le groupe de luxe promet de recruter 7 500 personnes âgées de moins de 30 ans, sous différents types de contrats.
