Dans un monde professionnel en mouvement permanent, la qualité de vie au travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises soucieuses de leur performance et de leur attractivité. C’est dans ce contexte que nous échangeons dans ce nouvel épisode des Idées Net avec David Guillocheau, directeur général de Zestmeup, sur les opportunités offertes par la digitalisation pour améliorer le quotidien des collaborateurs.

Comment la technologie peut-elle être mise au service du bien-être en entreprise ?

Sous le microscope : Le “Management Tech” et ses promesses

David Guillocheau nous explique le concept de “Management Tech”, une approche innovante qui place l’humain au cœur des processus de gestion. Zestmeup, développe des outils numériques, des logiciels SAS pour mesurer et optimiser l’engagement des collaborateurs. Une démarche essentielle pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur performance globale.

L’Importance de l’équilibre vie pro/vie perso

Selon une étude d’Opinionway pour les premières assises Science et Travail en octobre 2022, le travail est un pilier central dans la vie des salariés, et 36 % d’entre eux considèrent l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle avant de choisir un employeur. Un pourcentage qui doit encore croître selon David Guillocheau pour refléter l’importance de cet équilibre dans les décisions d’évolution de carrière.

Statistiques révélatrices : absentéisme et santé des salariés

Une enquête de l’IFOP de mars 2023 met en lumière une hausse préoccupante de l’absentéisme en entreprise. Plus de la moitié des travailleurs ressentent un impact négatif de leur activité professionnelle sur leur santé physique et mentale, avec des facteurs tels que le stress et le manque de reconnaissance. Ces données soulignent l’urgence d’adopter de nouvelles pratiques managériales et RH.

Envisager un avenir du travail plus sain

Le directeur général de Zestmeup explore les changements dans les attentes des collaborateurs et l’impératif pour les entreprises de s’adapter. Il reste optimiste quant à la capacité des organisations à équilibrer les exigences professionnelles avec le bien-être des employés, grâce notamment à l’apport de la digitalisation.

Adopter le changement pour un avenir meilleur

Cet épisode met en évidence le rôle crucial de la digitalisation et du “Management Tech” dans l’amélioration de la qualité de vie au travail.