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Management & Culture d’entreprise – Wilfried BAILLIOT 🤝 (1/4) : Le rôle du manager entre engagement et valeurs

Claire TenailleauParClaire Tenailleau
17 novembre 2024
Temps de lecture : 2 minutes

👋 Bienvenue dans ce premier épisode de notre série avec Wilfried Bailliot ! Je suis Claire Tenailleau, fondatrice de Be Wanted et hôte du podcast “L’Industrie qui fait Envie”. Dans ce podcast, j’accompagne les professionnels RH de l’industrie pour renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents en partageant des pratiques concrètes et inspirantes.

[📉 Marre de subir le turnover ? ] Télécharge mon workbook gratuit ici 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/ee272bc7

🌟 Dans cet épisode, vous découvrirez :

1️⃣ Le rôle opérationnel du manager dans la culture d’entreprise : Wilfried explique en quoi un manager de terrain est essentiel pour faire vivre les valeurs de l’entreprise, au-delà des affichages institutionnels. Par des gestes et attitudes au quotidien, un manager peut incarner une culture d’entreprise tangible, ressentie par l’équipe.

2️⃣ Les clés pour incarner la culture d’entreprise : Des outils simples, comme les rituels d’équipe et les “top 5” de début de journée, aident les managers à engager leurs équipes dans la vision de l’entreprise, favorisant une communication ouverte et une meilleure fidélisation.

3️⃣ Les bénéfices d’une culture d’entreprise forte : satisfaction et performance des équipes : Une culture d’entreprise incarnée apporte de nombreux avantages. En valorisant le droit à l’erreur et les initiatives, le manager peut créer une ambiance propice au développement des compétences et à la performance collective.

4️⃣ Les indicateurs pour mesurer la culture d’entreprise : Wilfried souligne l’importance d’ancrer les valeurs dans des indicateurs concrets pour évaluer la satisfaction des équipes, comme le taux de turnover ou l’absentéisme.

5️⃣ Le rôle des RH pour accompagner les managers : En tant qu’acteurs stratégiques, les RH ont un rôle clé pour guider les managers. Nous explorons ensemble comment les RH et les managers peuvent collaborer pour renforcer la cohésion d’équipe et les bonnes pratiques.

💬 Un épisode riche en conseils pratiques où vous découvrirez pourquoi la culture d’entreprise est bien plus qu’une notion abstraite, et comment elle peut devenir un véritable levier de performance lorsqu’elle est vécue par tous.

👉 Découvrez aussi Wilfried Bailliot sur LinkedIn pour en savoir plus sur son parcours : Wilfried Bailliot

🎧 Bonne écoute ! N’hésitez pas à partager cet épisode et à vous abonner pour suivre les prochains épisodes de “L’Industrie qui fait Envie” !

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