➡️ Repenser les RH pour booster l’attractivité dans l’industrie
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Dans cet épisode spécial, je vous propose une rediffusion de ma conversation avec Perrine Thiebaud, experte en optimisation et fondatrice de Digitik, sur son podcast Oser l’Efficacité. Ensemble, nous avons échangé autour d’un sujet qui me passionne : l’alignement des processus RH et des enjeux de performance dans l’industrie. 🎯
💡 Pourquoi écouter cet épisode ?
Nous explorons des stratégies concrètes pour :
✅ Réinventer les processus RH afin d’attirer et fidéliser les talents.
✅ Créer un pont entre les RH et les opérations pour une meilleure collaboration.
✅ Transformer la culture d’entreprise en un atout stratégique.
✅ Construire une marque employeur forte et authentique.
🎙️ Ce que vous découvrirez dans cet épisode :
1️⃣ L’impact des processus RH sur l’attractivité et la fidélisation.
2️⃣ Comment l’amélioration continue peut rapprocher RH et opérations.
3️⃣ L’importance d’une culture d’entreprise cohérente et bien définie.
4️⃣ Des exemples concrets, comme la refonte d’un processus de recrutement interne ayant permis de former et d’intégrer 55 collaborateurs en seulement 3 semaines, tout en réduisant les délais de moitié. 🚀
🌟 La Journaliste :
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Perrine Thiebaud : Fondatrice de Digitik et hôte du podcast Oser l’Efficacité. Retrouvez-la sur LinkedIn : linkedin.com/in/perrine-thiebaud
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🎧 Bonne écoute et osez l’efficacité !
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