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Il quitte les RH pour manager la production : un pari audacieux mais réussi !

Claire TenailleauParClaire Tenailleau
1 mars 2026
Temps de lecture : 3 minutes

🏆 La seule cérémonie qui met en lumière la compétitivité de l’industrie grâce à ses stratégies RH ouvre ses candidatures : découvrez comment participer ici → https://be-wanted.fr/tife/

➡ DRH, RRH, managers industriels : faut-il absolument être ingénieur pour manager en production ?

Dans cet épisode de L’Industrie qui fait Envie, je reçois Benjamin Devauchelle, recruteur industriel et ancien Responsable Ressources Humaines devenu… responsable de production.

➡️➡️Oui, vous avez bien lu.😶

Après 15 ans en RH dans l’industrie (nautisme, aéronautique), Benjamin décide de faire un virage à 180° : passer du bureau RH au pilotage d’un secteur de production de 120 à 150 personnes.

❌Sans être ingénieur.
❌Sans être technicien.
Mais avec une conviction forte : le management industriel est avant tout une question de coordination, d’écoute et de culture d’équipe.

🎧 Dans cet échange sans filtre, on parle :

✅ De légitimité en production quand on n’est pas expert technique
✅ De performance industrielle et de dynamique d’équipe
✅ De collaboration RH / opérationnels
✅ De proximité terrain et du vrai rôle stratégique des RH
✅ D’amélioration continue et d’excellence industrielle au-delà des outils

On parle aussi :
📌 De Lean management et de mindset d’amélioration continue
📌 De coordination plutôt que de contrôle

📌 De recrutement industriel crédible quand on connaît la réalité du terrain
📌 De la différence entre théorie RH et réalité opérationnelle

🎯 Pourquoi écouter cet épisode ?

✅Parce que l’industrie a besoin de managers capables de créer de la performance durable.
✅Parce que la fonction RH doit retrouver toute sa place stratégique dans les organisations industrielles.
✅Parce que l’attractivité et la fidélisation des talents passent aussi par la qualité du management.

Si vous êtes DRH, RRH ou dirigeant industriel et que vous vous demandez :

👉 Comment renforcer la collaboration entre RH et production ?
👉 Comment développer une culture d’entreprise plus responsabilisante ?
👉 Comment recruter des managers industriels alignés avec vos enjeux ?

Alors cet épisode va vous parler.

C’est un échange authentique, concret, inspirant.
Un épisode qui montre que l’industrie qui fait envie est celle qui décloisonne.

📌 Liens et ressources mentionnés dans cet épisode

👉 Retrouvez Benjamin Devauchelle sur LinkedIn pour en savoir plus sur ses accompagnements et initiatives : Benjamin DEVAUCHELLE | LinkedIn
👉
Mon LinkedIn pour échanger sur ces sujets : http://www.linkedin.com/in/claire-industrie-qui-fait-envie.

🎧 Bonne écoute

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