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Dans la culture de la productivité dans laquelle nous vivons, nous valorisons l’argent, le salaire, et nous ne pensons pas aux inconvénients émotionnels qui l’accompagnent. Est-il possible d’avoir les deux ?
Payfit, entreprise de logiciel de paie et RH en ligne, annonce le recrutement de 500 nouveaux talents d’ici fin 2022. Ce plan de recrutement s’inscrit dans un mouvement d’hypercroissance, trois mois après un tour de table de 90 millions d’euros.